جدارة تقود عملية التغيير للعديد من المفاهيم والأفكار عن طريق توفير فرص تدريبية، لمواجهه التحديات التنفيذية وتطوير قدرات القيادة وبناء برامج اعداد القيادات، وادخال وسائل جديدة للتفكير مع تعميمها على المستوى المؤسسي وتطوير مهارات التفكير الذاتي وعاداته والتي تضمن مواصلة التعلم بعد انتهاء عمليات التدريب التنفيذي.